Berapa Gaji UMR Kabupaten Gresik 2023 Sekarang?

Gaji UMR Kabupaten Gresik, Gaji UMK Gresik 2023, Pabrik Di Gresik Yang UMR, Besaran Gaji UMR Kabupaten Sidoarjo Tahun 2022.

Hallo Bestie Edmodo Id, apakah kalian ingin bekerja dengan gaji layak dan sesuai? Ketahuilah, bahwa UMR / UMK itu ditentukan oleh pemerintah daerah.

Menemukan jawaban untuk berapa Gaji UMR Kabupaten Gresik ini mudah sekali, kalian bisa mendapatkan info lengkapnya dan terbaru khususnya untuk tahun 2023 disini.

Banyak hal yang akan menyebabkan UMR / UMK itu berbeda dengan nominal gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan di beberapa wilayah yang ada di Indonesia ini.

Jadi jangan kaget kalau gaji UMR / UMK Kabupaten Gresik itu berbeda dari daerah lain. Langsung saja baca selengkapnya di bawah ini :

Berapa Gaji UMR Kabupaten Gresik & Jawa Timur 2023 Sekarang?

Gaji UMR Kabupaten Gresik
Gaji UMR Kabupaten Gresik
  • Gaji UMR Kota Surabaya, Rp. 4.375.479,-
  • Gaji UMR Kebupaten Gresik, Rp. 4.372.030 ,-
  • Gaji UMR Kabupaten Sidoarjo, Rp. 4.368.581,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Pasuruan, Rp. 4.365.133,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Mojokerto, Rp. 4.354.787,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Malang, Rp. 3.068.275,- 
  • Gaji UMR Kota Malang, Rp. 2.994.143,- 
  • Gaji UMR Kota Batu, Rp. 2.830.367,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Jombang, Rp. 2.654.095,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Tuban, Rp. 2.539.224,- 
  • Gaji UMR Kota Pasuruan, Rp. 2.838.837,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Probolinggo, Rp. 2.553.265,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Jember, Rp. 2.355.662,- 
  • Gaji UMR Kota Mojokerto, Rp. 2.510.452,- 
  • Gaji UMR Kota Probolinggo, Rp. 2.376.240,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Banyuwangi, Rp. 2.328.899,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Lamongan, Rp. 2.501.977,- 
  • Gaji UMR Kota Kediri, Rp. 2.118.116,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Bojonegoro, Rp. 2.079.568,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Kediri, Rp. 2.043.422,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Lumajang, Rp. 2.000.607,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Tulungagung, Rp. 2.029.358,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Bondowoso, Rp. 1.978.927,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Bangkalan, Rp. 1.956.773,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Nganjuk, Rp. 1.970.006,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Blitar, Rp. 2.015.071,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Sumenep, Rp. 1.978.927,- 
  • Gaji UMR Kota Madiun, Rp. 1.991.105,- 
  • Gaji UMR Kota Blitar, Rp. 2.039.024,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Sampang, Rp. 1.922.122,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Situbondo, Rp. 1.942.750,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Pamekasan, Rp. 1.939.686,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Madiun, Rp. 1.958.410,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Ngawi, Rp. 1.962.585,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Ponorogo, Rp. 1.954.281,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Pacitan, Rp. 1.961.154,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Trenggalek, Rp. 1.944.932,- 
  • Gaji UMR Kabupaten Magetan, Rp. 1.957.329,-

UMR itu adalah sebutan untuk upah minimum yang selalu diberikan oleh perusahaan, apakah itu perusahaan skala besar maupun kecil.

Setiap wilayah yang ada di Indonesia dari tingkat provinsi, maupun kota sampai kabupaten itu mempunyai standarnya sendiri, dan itu berkaitan sangat dengan Gaji UMR / UMK.

Jadi bisa dikatakan bahwa kabar terbaru Gaji UMR Kabupaten Gresik untuk Tahun 2023 sebesar Rp. 4.372.030,51. 

UMR atau kepanjangannya Upah Minimum Regional ini akan dibayarkan sebagai bentuk apresiasi kinerja para karyawan di sepanjang masa kontrak kerja, dan sesuai dengan skill atau kemampuan menjalankan tugasnya.

Dari pada itu juga dapat digunakan untuk standar upah para buruh, agar memperoleh ugaji yang layak dan pantas.

Gaji UMR ini juga akan dibayarkan ke karyawan dengan catatan spesifikasi. Misalnya dinilai dari tingkat pendidikannya, umurnya, atau juga pengalaman kerjanya.

Dan spesifikasi di dalam ataupun di luar perusahaan yakni seperti kepiawaian waktu saat menjalankan tugas job desk dari atasan serta di dedikasi untuk membesarkan perusahaan atau usahanya bos.

Perbedaan Gaji UMR dengan Gaji UMK di Indonesia

Memiliki lebih dari satu catatan spesifikasi, maka bisa jadi tidak akan sama Gaji UMR dengan Gaji UMK. Bahkan beberapa diantaranya itu tentang penetapan gaji karyawan pada golongan berapa.

Semua gaji akan layak, walau masing – masing daerah itu punya ketentuan Permenaker Negara Indonesia sendiri.

Selain dari itu semua, ada juga unsur lainnya seperti berikut ini :

Atas Dasar Peraturan Menteri Tenaga Kerja

Dari ketentuan Permenaker RI di tahun 1999 sudah menyatakan atas Upah Minimum Regional akan dibagi menjadi 2.

Antara UMR level 1 ysitu tingkatnya untuk Provinsi. Selanjutnya tingkatan ke dua yang masuk kedalam tingkatan kota atau kabupaten.

Tetapi di dalam perkembangannya, maka ketetapan selalu direformasi kembali oleh Permenaker tenaga kerja yang tertera di no. 226 tahun 2000.

Bunyinya ialah menjelaskan bahwa UMR di tingkat 1 akan mengalami pergantian nama jadi UMP yaitu kependekan dari upah minimum provinsi.

Sedangkan untuk upah di level 2 akan berubah menjadi UMK yang kependekan dari upah mimimum kota atau kabupaten.

Atas Dasar Penetapan Gaji UMR & Gaji UMK

Kemudian menurut prosesnya, yang mempunyai hak untuk menentukan upah di setiap provinsi / UMP itu ialah Gubernur. Lalu tipe UMK juga sama saja.

Tetapi beliau mendapatkan referensi dari para dewan DPD di tingkat provinsi, Kota sampai kabupaten. Seperti penetapan UMR di Provinsi Jawa Timur, diputuskannya UMR ini oleh Ibu Khofifah Indar Parawansa yang tengah menjabat sebagai Gubernur Jatim untuk Periode 2019 sampai 2024.

Lalu UMK untuk Kabupaten ataupun Kota biasanya diputuskan oleh Bupati atau Walikota. Yang kemudian wewenang tersebut diambil oleh DPD untuk memantau langsung yakni turun ke lapangan bertugas melacak data.

Atas Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR

Sebagai pembeda selanjutnya adalah dari jenjang si karyawannya. Apabila karyawannya bekerja dengan memiliki status yang belum menikah dipastikan kebutuhan pokok atau tanggung jawabnya akan lebih rendah jika dibanding karyawan yang sudah menikah atau yang sudah mempunyai anak.

Bukan hanya itu juga, buruh yang bekerja dengan kontrak seperti borongan atau harian, itu haknya diterima melalui kuantitas absensi di saat mereka bekerja dan diakumulasi selama sebulan penuh.

Bila waktu libur kerjanya di hari Minggu, itu gaji akan dibagi menjadi kurang dari 30 hari kerja atau bisa dihitung 25 hari kerja..

UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok

Tidak sedikit belakangan ini banyak orang yang menyangka bahwa upah minimum itu sama dengan jumlah bersih gaji di perusahaannya setiap bulan.

Namun tampaknya para buruh ini biasa menerima keuntungan lebih dari gaji yang bersifat tunjangan atau disebut bonus khusus.

Contohnya jika seorang pekerja mendapat bonus Tunjangan Khusus Hari Raya seperti bulan Ramadhan atau saat libur hari raya idul fitri.

Umumnya juga menerima Tunjangan kesehatan yang sekarang sudah diatur sebagai BPJS, biasanya akan dapat kacamata gratis langsung dari kantor atau nominal uang tertentu jika karyawannya punya mata yang minus atau juga hadiah lainnya.

Atas Ketentuan Gaji UMR / UMK Di Setiap Daerah

Untuk gaji buruh sudah ditetapkan regulasinya dalam Undang – Undang Ketenagakerjaan di No. 13 tahun 2013.

Juga diregulasikan ke dalam aturan yang terbaru menurut pemerintah di tahun 2015. Yaitu tentang hal pemberian gaji.

Apakah telah sesuai nominalnya dari perusahaan atau malah mengikuti aturan UMR / UMK dalam suatu wilayah.

Determinasi tentang ketetapan UU tersebut akan berlaku untuk semua jenis perusahaan atau badan usaha PT atau CV yang jumlah karyawannya sedikit atau kurang lebih 10 orang saja.

Ya intinya agar para karyawan itu bisa menerima gaji UMR (upah minimum regional).

Atas Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK

Bila para buruh itu mempunyai kontrak, maka sudah pasti memperoleh yang namanya upah minimum regional / UMR.

Sebab saat perusahaan telah merekrut karyawan baru, maka akan dikontrak paling sedikit 2 sampai 5 th. lamanya.

Sistem kerjanya sih kebanyakan hanya mencapai lima hari kerja dalam 1 Minggu. Nah, gajinya nanti akan diberikan pada tanggal 21 atau bisa tanggal 1 disetiap bulannya.

Lain hal jika pekerjanya itu menggunakan proses kerja lepas, umumnya gaji harian itu akan ditransfer mulai tanggal 25 setiap bulanya.

Sebab kerjanya itu hanya libur 1x selama seminggu. Tetapi para karyawan ini tidak akan menerima tunjangan yang layak seperti para karyawan yang telah diangkat jadi karyawan tetap suatu perusahaan.

Kesimpulan

Demikianlah ulasan dari mimin mengenai Gaji UMR Kabupaten Gresik ini. Semoga informasi dari mimin ini bisa bermanfaat untuk kalian semua.

Serta mimin doakan gaji kalian segera naik ditahun ini, atau posisi kalian mengalami kenaikan jabatan di tempat kerja.

Mencari informasi mengenai Gaji UMR untuk Kota atau Kabupaten lainnya, kalian bisa mencarinya di edmodo.id.

Terima Kasih!