Retensi Adalah – Assalamualaikum Wr Wb.Alhamdulillah atas izin Alloh SWT serta Ridho dari junjungan Kita Nabi Muhammad SAW, kita dapat berjumpa lagi dalam pembahasan artikel kali ini.
Dimana Edmodo.Id akan membahas materi dengan tema mengenai Retensi Adalah Yang Berdasarkan Pengertian, Contoh dan Gambar Lengkap Serta Penjelasannya terbaru. Langsung saja pembahsannya dibawah ini.
Dalam infrastruktur atau dunia proyek, kita sering mendengar istilah itu, retensi itu sendiri memerlukan beberapa perhitungan yang harus diperhitungkan dengan cermat sehingga pengembangan dapat berjalan dengan baik tanpa hambatan dalam proses kerja proyek.
Pada artikel sebelumnya, kita juga membahas Memahami Deskripsi, jadi artikel ini kita akan membahas tentang retensi yang baik sehingga manajemen dalam suatu proyek dapat berjalan dengan baik dan baik, mengikuti penjelasan retensi menurut para ahli.
Pengertian Retensi Adalah
Retensi adalah hak penerima kuasa untuk memegang sesuatu yang merupakan hak kuasa pengacara karena kuasa pengacara belum membayar penerima.
Dan secara umum, dapat dikatakan bahwa hak retensi ini adalah hak untuk menyimpan masalah sampai klaim pembayaran selesai.
Pengertian Retensi Adalah Menurut Pendapat Ahli
Ranaweera dan Prabhu (2003)
Menurut Ranaweera dan Prabhu, memahami loyalitas pelanggan adalah bentuk kecenderungan masa depan pelanggan untuk tetap loyal dan royal kepada produsen atau penyedia layanan.
Lewis M (2009)
Menurut Lewis M, definisi loyalitas pelanggan adalah perilaku pelanggan untuk mempertahankan sesuatu dari produsen atau produk buatan pabrikan, misalnya bahwa harga untuk merek tertentu murah atau dikenal.
Yang dapat dikurangkan itu sendiri adalah suatu jangka waktu dari jumlah yang dijamin atau belum dibayarkan sampai persyaratan yang ditentukan dalam kontrak untuk pembayaran jumlah ini dipenuhi atau sampai ini dapat dibenarkan.
Jumlah retensi adalah 5% dari nilai kontrak proyek. Jika kontrak konstruksi telah selesai, kontraktor akan menerima 95% dari nilai kontrak.
Contoh Dari Retensi Adalah
Untuk periode retensi, biasanya dimulai dengan penyerahan. Ketika periode penyimpanan berakhir, daftar periksa selesai. Jika semua pekerjaan dapat ditentukan sesuai, laporan penyerahan akan dibuat.
Tugas kedua, dan setelah itu kewajiban kontraktor terpenuhi dan uang dapat segera dibayarkan dan diserahkan kepada kontraktor.
Periode retensi biasanya 3-12 bulan dan dapat berubah tergantung pada ketentuan yang tercantum dalam kontrak dan disepakati. Ketika periode pemeliharaan telah berakhir, tunjangan penahanan diberikan kepada dealer.
Seperti dalam uraian di atas, retensi sangat penting bagi kedua belah pihak untuk kontrak yang disepakati. Dengan penjelasan yang benar antara kedua pihak, setiap masalah yang muncul dapat diselesaikan dengan baik dan cepat.
Cara Mengelola Retensi Adalah
Tinjauan di atas menunjukkan bahwa keterikatan juga dapat dikelola dari berbagai aspek kehidupan dengan memenuhi kebutuhan yang ada dan disepakati.
Berikut adalah beberapa cara untuk mengelola retensi, termasuk:
- Cari cara yang efektif untuk membuat proyek berjalan dengan baik.
- Ketika evaluator kompetitif ditawarkan, semua proyek terlihat jelas.
- Tunjukkan proyek dengan perusahaan yang akan membangun hubungan dalam kolaborasi.
- Jelaskan proyek dan jalur karier.
- Jadi kita bisa melaporkan diskusi tentang retensi dan beberapa contoh, semoga dengan artikel singkat ini Adanye dapat menjadi bahan referensi bagi kita semua.
Cara Mendapatkan Loyalitas Pelanggan
Perusahaan dapat melakukan hal berikut untuk mempertahankan pelanggan, termasuk:
- Maksimalkan dan tingkatkan kinerja personel garis depan.
- Perkuat karyawan dan setiap lini di perusahaan secara maksimal.
- Tingkatkan kualitas produk.
Bagaimana Cara Meningkatkan Loyalitas Pelanggan
Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, termasuk:
Cari Tahu Mengapa Pelanggan Pergi
Mengapa tidak banyak perusahaan mempertahankan pelanggan mereka? Alasan utama untuk ini adalah bahwa perusahaan tidak dapat menemukan jawaban atas kepergian pelanggan mereka.
Untuk mendapatkan respons terhadap keberangkatan pelanggan, mintalah umpan balik pelanggan langsung melalui rapat, email, atau melalui telepon.
Selain itu, alasan keberangkatan pelanggan dapat ditentukan dengan melihat riwayat keluhan pelanggan sehingga mereka memutuskan untuk mencari mitra baru / meninggalkan perusahaan.
Berikan Penawaran Khusus Kepada Pelanggan Lama
Jangan hanya menawarkan penawaran yang sama antara pelanggan baru dan lama. Sesekali buat pelanggan Anda merasa istimewa dengan menawarkan mereka penawaran khusus, seperti:
- Potensi untuk menerima layanan khusus / gratis, jaminan produk tambahan, dll. Pastikan bahwa pelanggan lama merasa didukung oleh program khusus.
- Pelanggan senang untuk terus berlangganan produk / layanan perusahaan.
Hadiah dan Kejutan
Hadiah dan kejutan adalah hal yang biasa di antara perusahaan besar di Indonesia. Ini dilakukan untuk meningkatkan pembelian kembali dari pelanggan yang saat ini dimiliki.
Misalnya, item program yang dilakukan oleh pengguna penyedia layanan jaringan radio seluler. Mereka memberikan poin lebih tinggi kepada pelanggan yang mengisi kartu prabayar mereka dan mengejutkan pelanggan yang mengumpulkan poin terbanyak.
Jangkau Pelanggan di Mana Saja
Teknologi saat ini sangat lengkap, yang membuat penjualan lebih mudah dan juga menjangkau pelanggan. U Live Mod Apk Bebas Unlimited Coins & Gift Versi Terbaru
Ada forum online, telepon, media sosial, email, dan teknologi lainnya yang memudahkan penjual untuk berkomunikasi dengan pelanggan. Gunakan ini untuk memperhatikan pelanggan.
Pelanggan memiliki banyak pilihan untuk mengajukan keluhan atau untuk memberi perusahaan informasi tentang produk dan layanan.
Retensi Dalam Pelajaran
Retensi adalah kemampuan untuk mengingat materi yang dipelajari (seperti konsep, teorema). Seperti memori, retensi sangat menentukan hasil yang dicapai siswa dalam proses pembelajaran.
Penelitian telah menunjukkan bahwa mempertahankan rumus matematika membutuhkan ringkasan. Untuk memperkenalkan materi matematika baru, oleh karena itu perlu untuk memberikan ringkasan dari materi yang dipelajari, yang membentuk dasar untuk mempelajari materi baru.
Ketika seseorang belajar, apa yang telah mereka pelajari dilupakan setelah beberapa saat dan jumlah ingatan berkurang. Mengurangi jumlah material akan sangat cepat di awal, maka penurunannya tidak akan cepat lagi.
Hasil penelitian lebih lanjut tentang retensi menunjukkan:
- Topik yang masuk akal lebih mudah diingat oleh siswa daripada materi yang tidak bermakna.
- Objek yang jelas dan konkret lebih mudah diingat oleh siswa daripada yang abstrak.
- Bahan kontekstual lebih baik disimpan.
- Nilai IQ tidak berkorelasi dengan retensi yang telah dipelajari siswa.
Faktor Tentang Retensi Adalah
Ada tiga faktor yang mempengaruhi retensi, yaitu : 1) yang dipelajari pada permulaan (original learning), 2) belajar melebihi penguasaan (overlearning), dan 3) pengulangan dengan interval waktu (spaced review).
Strategi berikut dapat dipakai guru untuk meningkatkan retensi siswa, yatu:
- Meyakini bahwa kekompleksan respons yang diinginkan masih berada dalam batas kemampuan siswa, dan masih berkisar pada apa yang telah dipelajari sebelumnya, ter-utama dalam pendekatan pembelajaran konstruktivisme.
- Memberikan latihan-latihan, baik yang dikerjakan secara kelompok maupun yang dikerjakan secara individu, apabila respons akan dipengaruhi oleh transfer positif.
- Membuat situasi belajar yang relevan dan bermakna, dengan memilih model pembelajaran yang cocok.
- Memberikan latihan dan mengulang secara periodik (urutan waktu) dan sistematik (struktur keilmuan dan tingkat kesukarannya).
- Memberikan situasi belajar tambahan dimana siswa tidak hanya belajar materi baru, tetapi juga diharuskan mengingat kembali pelajaran yang telah diberikan sebelumnya.
- Mencari peluang-peluang yang terdapat di dalam situasi belajar baru, dan menghubungkannya dengan apa yang pernah dipelajari sebelumnya.
- Mengusahakan agar materi/bahan ajar yang dipelajari bermakna dan disusun dengan baik, misalnya dengan memberikan persoalan matematika yang kontekstual.
- Memakai bantuan jembatan keledai (mnemonic), karena ini akan meningkatkan organisasi bahan ajar yang dipelajari,
- Memberikan resitasi karena ini akan meningkatkan praktik siswa,
- Membangun struktur konsep yang jelas, misalnya dengan menggunakan alat peraga atau media audiovisual. Dengan kata lain, perlu digunakan lebih dari satu indera di dalam aktivitas belajar siswa.
Retensi Karyawan di Perusahaan
Retensi karyawan adalah suatu keharusan bagi perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaiknya. Sebelum itu, Sleekr merangkum empat alasan utama mengapa retensi karyawan sangat penting bagi perusahaan di sini.
Diperlukan retensi karyawan agar perusahaan dapat mempertahankan karyawan yang memiliki potensi besar untuk tetap loyal kepada perusahaan dan pekerjaannya.
Setiap perusahaan harus menggunakan ini dengan tepat dan terus menerus sehingga kinerja setiap karyawan meningkat dari hari ke hari dan retensi karyawan dapat mengurangi jumlah penjualan karyawan.
Jika perusahaan tidak menerapkan program ini, kinerja karyawan akan menurun dan produktivitas perusahaan akan terpengaruh. Manajemen dipandang miskin dan tidak matang dalam hal sumber daya manusia.
Kesimpulan
Demikian Pembahasan kita pada kali ini di edmodo.id tentang Retensi Adalah. Nantikan Artikel Menaraik Lainya, tetap bersama kami. Terimaksih Semoga Membawa Manfaat.
“Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh”