PT Myora Inda TBK (perusahaan) adalah perusahaan manufaktur makanan dan minuman lokal yang berdiri sejak tahun 1977.
Untuk pertama kalinya pabrik dari PT Myora Inda TBK berhasil didirikan terletak di kawasan industri Tangrang dengan tujuan pemasaran terbatas hanya untuk wilayah Jakarta.dan sekitarnya.
Evolusi penjualan yang positif telah mendorong dan membuat PT Myora Inda TBK terus tumbuh maju dan bekermbang hingga memperluas pangsa pasarnya di banyak negara di Asia Tenggara.
Bahkan hingga saat ini produk PT Mayora Indah Tbk sudah semakin berkembang dan dapat ditemukan di 5 benua di dunia.
Adapun untuk jenis Produk yang telah berhasil diproduksi dan dipasarkan oleh PT Myora dibagi menjadi 6 divisi diantaranya adalah seperti Snack Cokelat, Kembang gula, Menuman Sereal, Wafer, Biskuit dan Kopi.
Inilah 6 daftar produk yang telah berhasil dijalankan dan dikembangkan oleh PT Mayora Indah Tbk yang terus berjalan hingga sampai saat ini.
Nah untuk Anda para calon pekerja atau calon yang akan melamar di perusahaan PT Mayora, sebaiknya Anda baca terlebih dahulu besaran gaji, bonus dan tunjangan yang nantinya akan anda terima melalui penjelasan di bawah ini.
Evaluasi Besaran Gaji Karyawan PT Mayora
Gaji pegawai PT Mayora bervariasi sesuai dengan posisi yang dijabat oleh masing – masing pegawai yang bekerja di dalam perusahaan tersebut.
Selain itu besaran gaji juga bisa ditentukan dari berapa lamanya masa jabatan karyawan yang berkerja, artinya semakin lama masa jabatan dari karyawan tersebut, maka akan semakin besar juga perolehan gaji, bonus dan tunjangan yang akan diterima.
Berikut merupakan evaluasi gaji tetap bagi karyawan yang bekerja di PT mayora sesuai ketentuan atau ketetapan yang barlaku.
| Keterangan | Jabatan | Besaran Gaji (Rp) / Bulan |
|---|---|---|
| Posisi Job | Manajer IT | Gaji/Bulan Rp13.500.000 |
| Posisi Job | HR Manager | Gaji/Bulan Rp12.000.000 |
| Posisi Job | Brand Manajer | Gaji/Bulan Rp9.800.000 |
| Posisi Job | Manajer Pabrik | Gaji/Bulan Rp9.100.000 |
| Posisi Job | Teknisi Mekanikal Elektrik | Gaji/Bulan Rp8.700.000 |
| Posisi Job | Supervisor Product Development | Gaji/Bulan Rp7.500.000 |
| Posisi Job | Staf Pemasaran Online | Gaji/Bulan Rp7.500.000 |
| Posisi Job | Staf Pemasaran | Gaji/Bulan Rp7.500.000 |
| Posisi Job | Staf Sosial Media | Gaji/Bulan Rp7.500.000 |
| Posisi Job | Staf Relationship | Gaji/Bulan Rp7.300.000 |
| Posisi Job | SEO Marketing | Gaji/Bulan Rp7.000.000 |
| Posisi Job | Service Staf | Gaji/Bulan Rp7.000.000 |
| Posisi Job | Analis Data | Gaji/Bulan Rp6.700.000 |
| Posisi Job | Analis Bisnis | Gaji/Bulan Rp6.300.000 |
| Posisi Job | Programmer IT | Gaji/Bulan Rp5.900.000 |
| Posisi Job | Sekretaris | Gaji/Bulan Rp5.900.000 |
| Posisi Job | Product Development | Gaji/Bulan Rp5.600.000 |
| Posisi Job | Operator Produksi | Gaji/Bulan Rp5.500.000 |
| Posisi Job | Asisten Keuangan | Gaji/Bulan Rp5.400.000 |
| Posisi Job | Public Relations | Gaji/Bulan Rp5.200.000 |
| Posisi Job | Spesialis E-Commerce | Gaji/Bulan Rp4.900.000 |
| Posisi Job | Staf Anggaran Keuangan | Gaji/Bulan Rp4.800.000 |
| Posisi Job | Staf HRD | Gaji/Bulan Rp4.800.000 |
| Posisi Job | IT Support | Gaji/Bulan Rp4.800.000 |
| Posisi Job | Penasehat Nilai Gizi | Gaji/Bulan Rp4.700.000 |
| Posisi Job | Staf Research and Development (R&D) | Gaji/Bulan Rp4.600.000 |
| Posisi Job | Staf Administrasi | Gaji/Bulan Rp4.500.000 |
| Posisi Job | Operator | Gaji/Bulan Rp4.500.000 |
| Posisi Job | Staf Gudang | Gaji/Bulan Rp4.500.000 |
| Posisi Job | Key Account Executive | Gaji/Bulan Rp4.400.000 |
| Posisi Job | HR Administrator | Gaji/Bulan Rp4.350.000 |
| Posisi Job | Staf Pembelian (Pruchasing Staf) | Gaji/Bulan Rp4.200.000 |
| Posisi Job | Admin Purchasing | Gaji/Bulan Rp4.200.000 |
| Posisi Job | Logistik | Gaji/Bulan Rp4.000.000 |
| Posisi Job | Quality Control | Gaji/Bulan Rp4.000.000 |
| Posisi Job | Sopir | Gaji/Bulan Rp3.900.000 |
| Posisi Job | Staf Distribusi | Gaji/Bulan Rp3.900.000 |
| Posisi Job | Sales Admin | Gaji/Bulan Rp3.800.000 |
| Posisi Job | Petugas Keamanan | Gaji/Bulan Rp3.800.000 |
Syarat Melamar Dan Menjadi Karyawan di PT Mayora
Syarat yang ditetapkan oleh pihak PT Mayora memiliki tentunya berbeda beda untuk masing – masing calon karyawan yang ingin bekerja di perusahaan tersebut.
Bentuk persyaratan tersebut pada umumnya meliputi kesehatan fisik, kesehatan psikis atau mental dan berbagai persyaratan umum lainnya.
Apabila persyaratan diatas ini sudah Anda miliki, maka persyaratan untuk melamar bekerja di PT Mayora berikutnya adalah sebagai berikut :
- Pertama silahkan Kunjungi website resmi PT Myora Inda TBK untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Pada halaman utama website PT Mayora Inda TBK, silahkan klik menu racing di bagian atas. atau bisa melalui link berikut https://mayoraindah.co.id/landing/Karier-18. masuk ke dalam
- Kemudian lengkapi formulir online yang tersedia di halaman karir.
- Pada kolom uatama yang tersedia, silahkan Anda masukkan posisi yang ingin Anda lamar.
- Pastikan Anda sudah melengkapi semua kolom formulir dengan data nama lengkap, alamat, riwayat pekerjaan dan riwayat pendidikan
- Jika semua kolom sudah terisi, silahkan Anda unggah resume, CV dan file yang diperlukan.
- Pastikan Anda sudah mencentang kotak yang bertuliskan “Saya bukan robot”.
- Kemudian Anda centang kotak yang bertuliskan “pernyataan bahwa semua informasi di atas benar”
- Apabila semua data dan kolom sudah semuanya terisi, pilih icon”Kirim CV Anda”. dengan menekan tombol tersebut artinya data dan file CV Anda akan dikirim ke HRD.
- Kemudian Pihak HRD akan menghubungi Anda kembali melalui email untuk melanjutkan proses seleksi dan akan dilakukan pemanggilan.
Lihat Juga :
Sistem Banus dan Tunjangan Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk
Perusahaan PT Mayora menetapkan sistem gaji untuk semua karyawan bukan hanya gaji pokok saja yang akan mereka terima.
Melainkan ada juga gaji tambahan lainnya berupa bonus dan tunjangan yang akan mereka terima stiap bulannya sebagai upah jasa, karir dan kinerja yang baik untuk semua karyawan.
Berikut adalah evaluasi besaran gaji tunjangan dan bonus untuk karyawan PT Mayora :
Sistem Tunjangan
Besaran Bonus dan tunjangan yang diberikan oleh pihak PT Mayora Indah Tbk kepada semua karywannya adalah dengan rincian sebagai berikut:
| Keterangan | Jenis Tunjangan |
| Tunjangan | Keluaraga |
| Tunjangan | THR (Hari Raya) |
| Tunjangan | Karir Jabatan |
| Tunjangan | Pretasi Kinerja |
| Tunjangan | Bpjs Ketenagakerjaan |
| Tunjangan | Bpjs Kesehatan |
Sistem Bonus
Karyawan PT Mayora Indah Tbk juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari bonus yang dijanjikan oleh perusahaan sebagai bentuk ucapan terima kasih kepada karyawan yang memiliki prestasi.
Bonus gaji karyawan PT Mayora dapat diberikan dalam bentuk bonus lembur per jam dan bonus kinerja berdasarkan lamanya waktu lebur yang dikerjakan.
Sistem Penggajian
Kemudian untuk gaji yang dibayarkan oleh PT Mayora Indah Tbk akan diterima oleh semua pekerja secara rutin setiap bulan pada tanggal yang telah ditentukan.
Sistem pembayaran juga biasanya akan diterima melalui transfer langsung ke setiap nomor rekening karyawan maupun dibayarkan lewat manajemen perusahaan.
Kemudian besaran jumalah gaji yang akan pekerja terima akan dijelaskan melalui catatan resmi perusahaan atau melalui slip gaji.
Demikian pembahasan yang bisa kami sampaikan, semoga informasi tentang evaluasi besaran gaji karyawan PT mayora ini dapat bermanfaat bagi Anda semua para calon pelamar atau karyawan yang akan bekerja di PT Mayora Indah.